Le Système d’apprentissage est une approche qui permet d’utiliser des données et des éléments probants afin de renforcer la mise en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes de Gavi
Le Système d’apprentissage est une approche qui permet d’utiliser des données et des éléments probants afin de renforcer la mise en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes de Gavi
En 2021, le Système d’apprentissage initial Gavi 5.0 a été développé pour répondre aux besoins accrus de données probantes nécessaires à la mise en œuvre réussie de la stratégie de Gavi pour la période 2021–2025.
Cela permet de corriger plus rapidement la trajectoire, d’étendre l’utilisation des meilleures pratiques et des innovations, et de permettre un apprentissage au sein de l’Alliance afin de mener à bien la stratégie de Gavi.
La stratégie relative au Système d’apprentissage Gavi 5.0 a été mise à jour avec des ajouts clés, notamment de nouveaux documents d’orientation sur les Théories du changement, les Cadres logiques et les Programmes d’apprentissage, une approche plus développée du suivi et de l’apprentissage au niveau des pays, et des mises à jour sur les nouvelles activités de production de données probantes telles que les plateformes d’apprentissage (Learning Hubs).
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La conception des programmes, des politiques et de la stratégie de Gavi doit s’appuyer sur une vision claire de la réussite et de la manière dont elle sera atteinte, en incluant notamment les principales hypothèses ;
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La hiérarchisation des données probantes par le biais de l’identification collaborative (et l’examen régulier) des questions d’apprentissage programmatique et stratégique prioritaires auxquelles Gavi doit répondre afin de mettre en œuvre sa stratégie 5.0 ;
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La production de données probantes et d’informations grâce au déploiement d’orientations, de modèles et d’outils en matière de mesure, d’évaluation et d’apprentissage afin d’améliorer la production de données probantes et la gestion des performances pour garantir des informations exploitables ;
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L’utilisation en temps utile de l’apprentissage et des données probantes afin de permettre de corriger plus rapidement la trajectoire et d’étendre l’utilisation des meilleures pratiques et des innovations, ainsi que pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie de Gavi.
Pour mettre en œuvre le Système d’apprentissage de Gavi, le Secrétariat de Gavi, les pays et les partenaires de l’Alliance continueront à examiner et à adopter de nouvelles méthodes de travail, en adaptant la façon dont nous concevons, planifions, hiérarchisons, produisons, communiquons et utilisons les données et les éléments probants pour prendre des décisions.
Pour que la mise en œuvre du Système d’apprentissage soit couronnée de succès, le Secrétariat de Gavi, les pays et les partenaires de l’Alliance doivent s’engager et s’approprier la stratégie, en adoptant les comportements et les structures adéquats pour permettre l’apprentissage. Cela nécessitera également un effort collectif pour adopter un état d’esprit d’apprentissage dans notre travail au quotidien afin de prendre le temps de réfléchir, de remettre en question, d’apprendre et de s’adapter, même si cela signifie reconnaître les échecs et prendre conscience des implications des actions et des comportements et de leurs effets sur le renforcement de Gavi en tant qu’organisation d’apprentissage.